临夏公司解散赔偿相关问题解答

根据相关法律规定，公司解散时需依法支付员工的经济补偿，同时确保国有资产得到妥善处理。在公司解散过程中，应优先清偿劳动者的合法权益，包括未付的工资和社会保险费等。若存在违规处分国有资产的情况，将追究相关责任人的法律责任。法律依据：《中华人民共和国企业国有资产法》第三十条：公司解散时，如有未支付的职工工资、社会保险费及经济补偿金，应先以固定资产变现后再解决这些问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位在解散、破产或被吊销营业执照的情况下，应当优先支付劳动者的工资和经济补偿金。《中华人民共和国企业国有资产法》第二十条：公司解散时，国有资产的处理需遵循国家相关规定。《中华人民共和国破产法》第六十三条：企业破产时，劳动者享有的工资、社会保险费及经济补偿金属于普通债权，但应在固定资产变现后的剩余财产中优先支付。《中华人民共和国企业国有资产法》第五十条：违反规定处分或转移国有资产的，责任人将承担相应法律责任。