怎么计算误工费

法律分析：
（1）误工费的确定依据为误工时间和收入状况。这两个因素相互结合，共同决定了误工费的具体数额。
（2）误工时间以医疗机构出具的证明为准。如果因伤致残且持续误工，误工时间会计算到定残日前一天，这样能合理保障伤者因伤无法工作期间的损失。
（3）收入状况分两种计算方式。有固定收入的，按实际减少的收入算，像因事故工作受影响，单位扣发的工资就是误工费。无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，例如个体经营户难以证明收入时适用此方法。

提醒：
申请误工费赔偿时，要注意保留好医疗机构证明及收入相关证据。不同情况计算方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）收集证据。要获取医疗机构出具的关于误工时间的证明，若因伤致残持续误工，留意定残时间，误工时间可计算至定残日前一天。
（二）明确收入计算方式。有固定收入的，收集单位扣发工资的证明，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，尽量提供近三年收入证明来计算平均收入，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中“因误工减少的收入”明确了误工费的赔偿，且相关司法解释进一步细化了误工时间和收入状况的确定方式。
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1.误工费根据误工时间和收入状况确定。
2.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
3.收入状况计算分两种：有固定收入的，按实际减少的收入算，像单位扣发的工资就是误工费；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算，如个体经营户就这么算。
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结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残日前一天，收入状况分有固定和无固定收入两种计算方式。
法律解析：
在我国法律规定里，误工费的确定有明确规则。误工时间依赖医疗机构证明，若因伤致残持续误工，误工时间截止到定残日前一天。对于收入状况，有固定收入的，以实际减少的收入为误工费，像因事故导致单位扣发工资，扣发部分就是应得的误工费。无固定收入的，优先按最近三年平均收入计算；若无法举证该平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，比如个体经营户难以提供准确收入证明时就适用此规则。如果您在误工费计算方面存在疑问，或者遇到相关纠纷，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以保障您的合法权益。
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1.误工费确定依赖误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的计算至定残日前一天。收入状况区分有固定收入和无固定收入。有固定收入的，按实际减少收入算，如因事故被单位扣发的工资就是误工费。无固定收入的，先按最近三年平均收入算，无法举证时参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，像个体经营户难提供准确收入证明就适用此方法。
2.为准确计算误工费，伤者要及时让医疗机构出具误工时间证明。有固定收入者应保留单位扣发工资证明等材料。无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若难以举证可提前了解当地相关行业平均工资标准，以便合理确定赔偿金额。