劳务关系中自身疾病死亡赔偿标准是啥

法律分析：
（1）在劳务关系里，若提供劳务者自身死亡，接受劳务一方存在过错时，需承担相应赔偿责任。其中，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。
（2）死亡赔偿金计算方式为，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。六十周岁以下按二十年算；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年算。
（3）被扶养人生活费要根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
（4）若接受劳务一方无过错，可能依据公平原则给予适当补偿。

提醒：
劳务关系中死亡赔偿计算复杂，不同案情结果不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若接受劳务一方有过错，赔偿项目及计算标准如下：
1.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，乘以6个月得出赔偿数额。
2.死亡赔偿金：依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。60周岁以下赔20年；60周岁以上，每长一岁少赔1年；75周岁以上赔5年。
3.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

（二）若接受劳务一方无过错，可依据公平原则给予适当补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳务关系里，提供劳务者死亡，接受劳务方按过错担责。有过错时赔偿：
丧葬费按受诉法院地去年职工月均工资，以六个月总额算。
2.死亡赔偿金：
按受诉法院地去年城镇或农村人均收入算。60岁以下算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。
3.被扶养人生活费：
根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地去年城镇或农村人均消费支出算。
4.接受方无过错，可能依公平原则适当补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳务关系中提供劳务者死亡，接受劳务一方有过错需按过错担责，赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等；无过错可能依公平原则适当补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，在劳务关系里，提供劳务者自身死亡，若接受劳务一方存在过错，需承担赔偿责任。其中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合年龄计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。若接受劳务一方无过错，法院可能依据公平原则，要求其给予适当补偿。如果您在劳务关系中遇到此类复杂的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳务关系里提供劳务者死亡，接受劳务方依过错担责。若有过错需赔偿丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资以六个月总额算；死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，六十周岁以下算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上算五年；被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
2.若接受方无过错，可能按公平原则适当补偿。
3.建议接受劳务方为提供劳务者购买相应保险，降低自身风险；提供劳务者应增强安全意识，按规范操作。双方签订详细劳务合同，明确责任义务，减少纠纷。