工地摔伤该怎样申请伤残鉴定

1.若属劳动关系，用人单位应在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2.若不属于劳动关系，伤者治疗终结后，可自行委托鉴定机构鉴定，也可起诉后由双方选定或法院指定。申请时要备好病历、诊断证明等材料。
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结论：
工地摔伤申请伤残鉴定分情况处理，属于劳动关系按工伤认定及鉴定程序进行；不属于劳动关系可自行委托或通过法院选定鉴定机构鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，若属于劳动关系，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定。若不属于劳动关系，伤者在治疗终结后可自行委托有资质机构鉴定，也可在起诉后由双方选定或法院指定鉴定机构。申请时都需准备病历、诊断证明、检查报告等材料。如果在工地摔伤后对申请伤残鉴定的流程、所需材料等方面存在疑问，或者不确定自身情况如何处理，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.工地摔伤申请伤残鉴定需根据是否为劳动关系分情况处理。若属劳动关系，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内提出。认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2.若不属于劳动关系，伤者可在治疗终结后自行委托有资质的司法鉴定机构鉴定，也可在起诉后由双方选定或法院指定鉴定机构。
3.解决措施与建议：用人单位应积极履行申请工伤认定的义务，保障职工权益。职工自身要及时关注申请时效，准备好病历、诊断证明、检查报告等材料，以便顺利进行鉴定。
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法律分析：
（1）属于劳动关系时，依据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（2）不属于劳动关系时，伤者有两种途径进行伤残鉴定。一是治疗终结后自行委托有资质的司法鉴定机构；二是向法院起诉后，由双方共同选定或由法院指定鉴定机构。同时，申请鉴定需准备病历、诊断证明、检查报告等材料。

提醒：
申请伤残鉴定要注意时间节点，准备材料务必真实完整。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）属于劳动关系的情况
1.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
3.认定为工伤且伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（二）不属于劳动关系的情况
1.伤者可在治疗终结后，自行委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。
2.也可在向法院起诉后，由双方共同选定或由法院指定鉴定机构鉴定。申请时准备好病历、诊断证明、检查报告等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。